Einmalzahlung-Rechner 2026

So wird dein Bonus besteuert

Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Boni gelten steuerrechtlich als „sonstige Bezüge" (§ 39b Abs. 3 EStG). Der Arbeitgeber berechnet die Lohnsteuer auf den Bonus, indem er den Jahresarbeitslohn ohne und mit dem Bonus vergleicht — die Differenz der Steuerlast ergibt die Lohnsteuer auf die Einmalzahlung. Dadurch greift automatisch der Grenzsteuersatz deines Einkommens und der Bonus wird vergleichsweise stark besteuert.

Weihnachtsgeld — was ist steuerlich erlaubt?

Weihnachtsgeld ist grundsätzlich voll steuer- und sozialversicherungspflichtig. Es gibt keine pauschale Freigrenze. Allerdings können Arbeitgeber Sachleistungen bis 50 € pro Monat steuerfrei gewähren (§ 8 Abs. 2 EStG). Manche Unternehmen wandeln einen Teil des Weihnachtsgeldes in steuerbegünstigte Leistungen wie Jobrad, Essensgutscheine oder Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge um — das senkt die Steuerlast legal.

Inflationsausgleichsprämie: die steuerfreie Alternative (bis Ende 2024)

Von Oktober 2022 bis Ende 2024 konnten Arbeitgeber ihren Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 € steuer- und sozialversicherungsfrei auszahlen (§ 3 Nr. 11c EStG). Diese Regelung ist zum 31. Dezember 2024 ausgelaufen. Ab 2025 sind solche Einmalzahlungen wieder regulär steuer- und SV-pflichtig. Nachzahlungen oder Restzahlungen aus dem Jahr 2024 können unter Umständen noch begünstigt sein — prüfe das mit deinem Arbeitgeber.

Häufige Fragen zur Einmalzahlung