Nutzungsbedingungen

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der Website bruttocheck.de (nachfolgend „Dienst"), betrieben durch den im Impressum genannten Betreiber. Mit der Nutzung des Dienstes erklärst du dich mit diesen Nutzungsbedingungen einverstanden.

2. Leistungsbeschreibung

bruttocheck.de stellt kostenlose Gehalts- und Steuerrechner sowie Gehaltsvergleichsdaten für Deutschland bereit. Alle Berechnungen erfolgen auf Basis öffentlich zugänglicher Steuer- und Sozialversicherungsdaten und werden regelmäßig aktualisiert. Die Nutzung des Dienstes ist kostenlos und setzt keine Registrierung voraus.

3. Kein Steuer- oder Rechtsrat

Die bereitgestellten Rechner und Informationen dienen ausschließlich der unverbindlichen Orientierung und stellen keinen Steuerrat, keine Rechtsberatung und keine sonstige fachliche Beratung dar. Sie ersetzen in keinem Fall die individuelle Beratung durch einen zugelassenen Steuerberater, Lohnbuchhalter oder Rechtsanwalt. Trotz sorgfältiger Pflege der Daten können Abweichungen von tatsächlichen behördlichen Bescheiden entstehen. Für Entscheidungen mit finanziellen oder rechtlichen Konsequenzen ist stets ein qualifizierter Fachberater hinzuzuziehen.

4. Haftungsausschluss

Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Berechnungsergebnisse und Informationen. Die Haftung für Schäden, die durch die Nutzung der bereitgestellten Informationen entstehen, ist ausgeschlossen, soweit diese nicht auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Handeln des Betreibers beruhen.

Externe Links werden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf rechtswidrige Inhalte überprüft. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei bekannt werden von Rechtsverletzungen werden solche Links unverzüglich entfernt.

5. Urheberrecht & geistiges Eigentum

Alle auf dieser Website veröffentlichten Inhalte (Texte, Grafiken, Logos, Berechnungslogik, Datenbankstrukturen) sind urheberrechtlich geschützt und Eigentum des Betreibers oder der jeweils genannten Rechteinhaber. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung oder öffentliche Wiedergabe – auch in Teilen – ist ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung des Betreibers untersagt. Die private, nicht-kommerzielle Nutzung einzelner Inhalte zu Informationszwecken ist gestattet, sofern die Quelle bruttocheck.de genannt wird.

6. Nutzerinhalte (Kommentare, Bewertungen & Gehaltsangaben)

Durch das Abgeben eines Kommentars, einer Bewertung oder einer Gehaltsmeldung räumst du dem Betreiber ein nicht-exklusives, weltweites, unentgeltliches Recht ein, den eingereichten Inhalt auf der Website anzuzeigen.

Es ist untersagt, Inhalte einzureichen, die:

• rechtswidrig, beleidigend, diskriminierend oder verleumderisch sind,
• Urheberrechte oder sonstige Rechte Dritter verletzen,
• Werbung oder Spam enthalten,
• unwahre Tatsachenbehauptungen enthalten.

Der Betreiber behält sich vor, Kommentare, Bewertungen und Gehaltsmeldungen ohne Angabe von Gründen zu entfernen.

Community-Gehaltsangaben: Über die Funktion „Gehalt-Check" können Nutzer freiwillig anonyme Gehaltsdaten einreichen (Berufsbezeichnung, Bundesland, Bruttogehalt, Erfahrung, Ausbildung, Arbeitgebertyp). Die Angabe eines Spitznamens ist optional (maximal 40 Zeichen). Eingereichte Meldungen werden vom Betreiber geprüft, bevor sie auf der entsprechenden Berufsseite öffentlich sichtbar geschaltet werden. Mit dem Absenden stimmst du der Speicherung und Veröffentlichung der Angaben – ggf. einschließlich deines gewählten Spitznamens – auf bruttocheck.de zu.

Es werden keine weiteren personenbezogenen Daten wie E-Mail-Adresse oder Klarnamen erhoben. Ist kein Spitzname angegeben, erscheinen die Angaben als „Anonym". Die Löschung einer veröffentlichten Meldung kann jederzeit per E-Mail an den Betreiber beantragt werden.

7. Verfügbarkeit des Dienstes

Der Betreiber bemüht sich um eine möglichst ununterbrochene Verfügbarkeit des Dienstes, übernimmt jedoch keine Garantie für unterbrechungsfreien Betrieb. Wartungsarbeiten, technische Störungen oder höhere Gewalt können zu vorübergehenden Einschränkungen führen. Ein Anspruch auf ständige Verfügbarkeit besteht nicht.

8. Änderungen der Nutzungsbedingungen

Der Betreiber behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern. Änderungen werden auf dieser Seite veröffentlicht. Die fortgesetzte Nutzung des Dienstes nach Veröffentlichung von Änderungen gilt als Zustimmung zu den geänderten Bedingungen.

9. Anwendbares Recht & Gerichtsstand

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Betreibers. Für Verbraucher gilt ergänzend das Recht des EU-Mitgliedstaats ihres gewöhnlichen Aufenthalts. Die EU-Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereit: ec.europa.eu/consumers/odr.