Was ist, wenn ich privatversichert bin?

Privatversicherte haben keinen gesetzlichen Krankengeldanspruch. Sie können aber einen Krankentagegeld-Tarif bei ihrer PKV abschließen — dieser zahlt ab dem vereinbarten Karenztag einen festen Tagessatz.

Zählt die 6-Wochen-Entgeltfortzahlung auch für dieselbe Krankheit ein zweites Mal?

Nur wenn zwischen zwei Erkrankungsphasen mindestens 6 Monate vergangen sind oder du zwischenzeitlich wieder vollständig arbeitsfähig warst und danach neu erkrankt bist.

Bekomme ich Krankengeld während der Probezeit?

Ja, der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach EFZG entsteht nach 4-wöchiger Betriebszugehörigkeit. Bist du kürzer im Betrieb, hat der Arbeitgeber keine Fortzahlungspflicht — die Krankenkasse zahlt aber direkt Krankengeld ab dem 1. Tag.

Krankengeld

Krankengeld-Rechner 2026

Wer länger als sechs Wochen krank ist, erhält nach der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber Krankengeld von der Krankenkasse. Es berechnet sich nach deinem Gehalt — allerdings mit einem Deckel und einer Netto-Begrenzung.

Bruttogehalt

€

Steuerklasse

Nur für Netto-Berechnung (90%-Cap)

Kinder (PV-Zuschlag)

+0,6 % PV-Kinderlosenzuschlag

Krankheitsdauer (Wochen)

max. 78 Wochen (§ 48 SGB V)

LFZ: 6 Wo.

KG: 6 Wo.

Wochen 1–6: Lohnfortzahlung

2.500 €

Netto / Monat — voller Lohn

Ab Woche 7: Krankengeld

1.986 €

Netto KG / Monat (nach RV + PV)

− 513 € / Monat (20.5 %)

Gesamt (12 Wochen)

6.212 €

Netto gesamt (inkl. LFZ)

LFZ (6 Wo.)+3.461 €

Krankengeld (6 Wo.)+2.751 €

Krankengeld-Berechnung im Detail

Brutto-Krankengeld

Bruttogehalt / Monat3.800 €

Versichertes Brutto (max. BBG)3.800 €

Tagesbrutto (÷ 30)127 €

70 % des Tagesbruttos89 €

Netto / Monat2.500 €

Tages-Netto (÷ 30)83 €

90 % des Tagesnettos75 €

KG-Tagesbrutto(Cap: 90% Netto)75 €

Brutto-KG / Monat (× 30)2.250 €

Abzüge vom Krankengeld

Brutto-Krankengeld2.250 €

Rentenversicherung (9.3 %)− 209 €

Pflegeversicherung (2.4 %)− 54 €

Netto-Krankengeld / Monat1.986 €

Netto-Krankengeld / Tag66 €

Hinweis: Kein Abzug von Lohnsteuer, Kirchensteuer, Kranken- oder Arbeitslosenversicherung. KG ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG) — wirkt sich auf die Einkommensteuerveranlagung aus.

Wie lange zahlt der Arbeitgeber bei Krankheit?

In den ersten 6 Wochen (42 Kalendertage) einer Erkrankung zahlt dein Arbeitgeber dein volles Gehalt weiter — das ist die gesetzliche Entgeltfortzahlung nach §3 EFZG. Erst danach springt die Krankenkasse mit Krankengeld ein.

Wie wird Krankengeld berechnet?

Tägliches Bemessungsentgelt = Jahresbrutto (max. BBG-KV 66.150 €) ÷ 360
Brutto-Krankengeld/Tag = Tagesbrutto × 70 %
Deckel: Das Brutto-Krankengeld darf nicht mehr als 90 % des täglichen Nettoentgelts betragen
Maximum 2026: (66.150 € ÷ 360) × 70 % = 128,46 €/Tag = 3.853 €/Monat

Der Krankengeld-Monat wird mit 30 Kalendertagen berechnet (§47 Abs. 1 SGB V).

Wie lange kann ich Krankengeld beziehen?

Krankengeld wird für maximal 78 Wochen pro Erkrankung innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren gezahlt. Danach endet der Anspruch — auch wenn du noch krank bist. Für eine neue Erkrankung entsteht nach einer Pause neuer Anspruch.

Häufige Fragen zum Krankengeld

Krankengeld selbst ist steuerfrei. Es unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt — es erhöht den Steuersatz auf dein übriges Einkommen. Im Jahr des Krankengeld-Bezugs solltest du daher eine Einkommensteuererklärung abgeben.