Kündigungsfrist-Rechner 2026

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Wie lange ist deine gesetzliche Kündigungsfrist? Berechne die Frist nach §622 BGB — gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit bei Kündigung durch den Arbeitgeber.

Angaben

Betriebszugehörigkeit

6 Jahre

Kündigungsfrist

2 Monate zum Monatsende

Frühestmögliches Kündigungsende (ab heute)

30.09.2026

§622 Abs. 2 BGB

Wichtiger Hinweis

Tarifverträge oder dein individueller Arbeitsvertrag können längere — nie kürzere — Fristen vorsehen. Im Zweifel gilt immer die für dich günstigere Regelung.

Du möchtest wissen, wie lange deine Kündigungsfrist ist? Mit unserem Rechner kannst du deine Kündigungsfrist berechnen, basierend auf deiner Betriebszugehörigkeit und wer die Kündigung ausspricht.

Wie wird die Kündigungsfrist berechnet nach § 622 BGB?

Die gesetzliche Grundkündigungsfrist beträgt für dich als Arbeitnehmer und auch für deinen Arbeitgeber vier Wochen zu einem der gesetzlichen Termine: entweder zum 15. eines Monats oder zum Ende eines Kalendermonats. Die Frist verlängert sich jedoch, wenn dein Arbeitgeber dir kündigt und du länger im Unternehmen beschäftigt bist. Die genaue Dauer hängt von deiner Betriebszugehörigkeit ab. Wenn du beispielsweise seit zwei Jahren angestellt bist, beträgt die Frist einen Monat, bei fünf Jahren zwei Monate und so weiter. Diese verlängerten Fristen gelten jeweils nur zum Ende eines Kalendermonats.

Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge können längere (nie kürzere) Fristen vorsehen — im Zweifel gilt die Regelung, die für den Arbeitnehmer günstiger ist. Für dich als Arbeitnehmer ändert sich die Kündigungsfrist bei einer Eigenkündigung normalerweise nicht, es sei denn, dein Arbeits- oder Tarifvertrag sieht etwas anderes vor.

Beispielrechnung

Angenommen, dein Beschäftigungsbeginn war am 01.03.2018 und dein Arbeitgeber kündigt dir am 08.07.2026. Deine Betriebszugehörigkeit beträgt somit 8 volle Jahre. Nach § 622 Abs. 2 BGB gilt für deinen Arbeitgeber bei 8 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Das bedeutet, deine Kündigungsfrist endet am 31.10.2026.

Häufige Fragen

Die gesetzliche Grundkündigungsfrist für dich als Arbeitnehmer beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats, sofern arbeitsvertraglich nichts anderes vereinbart ist.

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Kein Steuer- oder Rechtsrat. Alle Berechnungen sind Näherungswerte zur allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung durch einen Steuerberater oder Rechtsanwalt. Grundlage sind die gesetzlichen Bestimmungen für 2026 — Änderungen durch den Gesetzgeber vorbehalten. Stand: Januar 2026.

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