Gehaltsrechner für Arbeitgeber 2026

Ein Bruttogehalt von 3.000 € kostet den Arbeitgeber tatsächlich deutlich mehr. Neben dem Bruttogehalt fallen Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung sowie Umlagen an. Dieser Rechner zeigt die echten Gesamtlohnkosten — inklusive aller versteckten Posten.

Angaben

4.545 €

/ Monat

54.538 € / Jahr

83,6 % Brutto16,4 % AG-Sozialabgaben

Kostenaufstellung

Bruttogehalt (Vereinbart)

Ausgewiesenes Gehalt im Arbeitsvertrag

3.800 €

+ AG-Sozialabgaben

Rentenversicherung (AG)

9,3 % bis BBG

+353 €

Krankenversicherung (AG)

7,3 % bis BBG (kein Zusatzbeitrag)

+277 €

Pflegeversicherung (AG)

1,7 % bis BBG

+65 €

Arbeitslosenversicherung (AG)

1,3 % bis BBG

+49 €

AG-Anteil Sozialabgaben gesamt

+745 €

Gesamtkosten Arbeitgeber

Brutto + AG-Sozialabgaben

4.545 €

54.538 € / Jahr

Zum Vergleich: Was der Arbeitnehmer bekommt (SK1)

Brutto

3.800 €

Netto

2.500 €

AN-Abzüge

1.301 €

Der Arbeitgeber zahlt 4.545 € — beim Arbeitnehmer kommen nur 2.500 € an (55,0 % der Gesamtkosten).

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Was zahlt der Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttogehalt?

  • Rentenversicherung AG: 9,3 % des Bruttogehalts
  • Krankenversicherung AG: 7,3 % + halber Zusatzbeitrag (Ø 1,25 %)
  • Pflegeversicherung AG: 1,70 % (überall; nur AN-Anteil variiert)
  • Arbeitslosenversicherung AG: 1,3 %
  • Umlage U1 (Entgeltfortzahlung Krankheit): ca. 1,0 % (kassenindividuell)
  • Umlage U2 (Mutterschaftsaufwendungen): 0,24 %
  • Insolvenzgeldumlage: 0,06 %
Bei einem Monatsbrutto von 3.000 € kommen ca. 664 € AG-Aufschlag hinzu → Gesamtkosten ca. 3.664 €/Monat.

Häufige Fragen zu Arbeitgeberkosten

Die Umlage U1 wird von jeder Krankenkasse individuell festgesetzt und variiert zwischen ca. 0,7 % und 3,5 %. Im Rechner wird der Durchschnitt (ca. 1,0 %) verwendet. Für genaue Werte wende dich direkt an deine Krankenkasse.

Kein Steuer- oder Rechtsrat. Alle Berechnungen sind Näherungswerte zur allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung durch einen Steuerberater oder Rechtsanwalt. Grundlage sind die gesetzlichen Bestimmungen für 2026 — Änderungen durch den Gesetzgeber vorbehalten. Stand: Januar 2026.

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