HR-Manager/in
Gehalt 2026
HR-Manager/innen gestalten Unternehmenskultur und Talentmanagement. Das Gehalt ist stark von Unternehmensgröße und Spezialisierung abhängig.
Median Brutto
5.898 €
Netto (SK 1)
3.619 €
Über 5.000 € brutto
64 %
Über 6.000 € brutto
49 %
Durchschnittsgehalt HR-Manager/in
Der Median der Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -strategie liegt bei 5.898 € brutto im Monat. Die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten dieser Gruppe verdient mehr, die andere Hälfte weniger. Die Bundesagentur für Arbeit weist Löhne je Berufsgruppe aus, nicht je einzelnem Beruf: HR-Manager/in gehört zur Gruppe KldB 713, einzelne Berufe darin können über oder unter dem Gruppenwert liegen.
Verteilung der Bruttomonatsentgelte in der Berufsgruppe
- bis 2.000 €1,2 %
- 2.000–3.000 €4,5 %
- 3.000–4.000 €13,0 %
- 4.000–5.000 €17,3 %
- 5.000–6.000 €15,5 %
- über 6.000 €48,6 %
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltstatistik (sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte der Kerngruppe, Arbeitsort Deutschland), Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -strategie (KldB 2010, 713), Stichtag 31.12.2025.
Gehaltsentwicklung 2018–2025
Der Median der Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -strategie hat sich in den letzten Jahren wie folgt entwickelt. Seit 2018 entspricht das einem Anstieg von +32 %.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltstatistik, Median der Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -strategie, jeweils Stichtag 31.12. Vollzeit, Deutschland gesamt.
Gehalt nach Bundesland
Der Median der Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -strategie unterscheidet sich je nach Bundesland (Arbeitsort). Angaben der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025.
HR-Manager/in — Beruf & Gehalt im Detail
HR-Manager und HR-Managerinnen verantworten Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Arbeitsrecht. Das Berufsbild wandelt sich: Data-driven HR und People Analytics gewinnen an Bedeutung.
Spezialisierungen in Compensation & Benefits, Organizational Development oder HR Business Partnering sind besonders gut bezahlt. Größere Unternehmen zahlen deutlich mehr als KMU.
Video: Wie viel verdienen HR Manager? | kununu
Gehaltsverhandlung — Tipps für HR-Manager/in
SHRM oder CIPD Zertifizierung hebt das Gehalt und öffnet internationale Türen
HR Business Partner-Rolle ist deutlich besser bezahlt als Personalreferent
People Analytics-Kenntnisse (Python, Power BI) werden zunehmend gefordert
Häufige Fragen
Wie viel verdient ein/e HR-Manager/in in Deutschland?
Der Median der Berufsgruppe „Unternehmensorganisation und -strategie“ (KldB 713), zu der HR-Manager/in gehört, liegt bei 5.898 € brutto im Monat (Vollzeit, sozialversicherungspflichtig, Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025). Die Statistik weist Löhne je Berufsgruppe aus, für einzelne Berufe innerhalb der Gruppe kann der Wert abweichen.
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