Öffentlicher Dienst der Länder · TV-L 2026
TV-L-Rechner 2026: Gehalt im Landesdienst
BewertenDer Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt für Tarifbeschäftigte der Bundesländer, zum Beispiel in Landesverwaltungen, an Hochschulen und Schulen. Der Rechner zeigt das Tabellenentgelt nach Entgeltgruppe und Stufe aus der allgemeinen Entgelttabelle (Anlage B), gültig ab 1. April 2026, die Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L und eine Netto-Schätzung.
Allgemeine Entgelttabelle der Länder (Anlage B), gültig ab 01.04.2026.
Nächste Stufe nach 1 Jahr in dieser Stufe
Hessen fehlt: Dort gilt der TV-H.
E9b · Stufe 1
3.620,10 €
Tabellenentgelt (brutto) / Monat
43.441 € / Jahr
Netto
2.399 €
Netto / Monat (Schätzung)
28.792 € / Jahr
Jahressonderzahlung (Nov.)
2.691,54 €
74,35 % des Monatsentgelts (§ 20 TV-L)
≈ 1.466 € netto
Jahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung
12 Monatsentgelte + Jahressonderzahlung (November)
46.133 €
Stufen — Entgeltgruppe E9b
| Stufe | Brutto / Monat | Netto / Monat | Laufzeit |
|---|---|---|---|
| 1 | 3.620,10 € | 2.399 € | 1 J. |
| 2 | 3.870,81 € | 2.536 € | 2 J. |
| 3 | 4.035,07 € | 2.624 € | 3 J. |
| 4 | 4.488,99 € | 2.865 € | 4 J. |
| 5 | 4.875,10 € | 3.066 € | 5 J. |
| 6 | 5.014,87 € | 3.138 € | Endstufe |
Netto-Werte: Steuerklasse 1, Nordrhein-Westfalen, ohne Kirchensteuer, kinderlos. Laufzeit = Jahre in der Stufe bis zur nächsten (§ 16 TV-L).
Gehaltsabzüge im Detail
Nicht berücksichtigt: Arbeitnehmeranteil zur Zusatzversorgung (zum Beispiel VBL), Zulagen, Teilzeit und individuelle Freibeträge.
TV-L Entgelttabelle ab 1. April 2026
Monatliche Tabellenentgelte in Euro für Vollzeit nach Anlage B zum TV-L, gültig vom 1. April 2026 bis 31.12.2026. Die Entgeltgruppe 1 beginnt mit Stufe 2.
| EG | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E15 | 5.658,38 € | 6.067,30 € | 6.283,38 € | 7.050,89 € | 7.632,07 € | 7.854,52 € |
| E14 | 5.143,59 € | 5.515,90 € | 5.821,41 € | 6.283,38 € | 6.991,23 € | 7.194,48 € |
| E13 | 4.759,37 € | 5.106,09 € | 5.366,89 € | 5.873,56 € | 6.573,97 € | 6.764,69 € |
| E12 | 4.310,90 € | 4.599,41 € | 5.210,41 € | 5.746,90 € | 6.439,85 € | 6.626,54 € |
| E11 | 4.178,35 € | 4.444,86 € | 4.748,43 € | 5.210,41 € | 5.881,02 € | 6.050,95 € |
| E10 | 4.038,42 € | 4.299,95 € | 4.599,41 € | 4.904,89 € | 5.486,13 € | 5.644,20 € |
| E9b | 3.620,10 € | 3.870,81 € | 4.035,07 € | 4.488,99 € | 4.875,10 € | 5.014,87 € |
| E9a | 3.620,10 € | 3.870,81 € | 3.925,58 € | 4.035,07 € | 4.488,99 € | 4.615,76 € |
| E8 | 3.419,52 € | 3.659,02 € | 3.795,52 € | 3.925,58 € | 4.069,31 € | 4.158,27 € |
| E7 | 3.235,83 € | 3.469,72 € | 3.645,69 € | 3.781,85 € | 3.891,36 € | 3.987,16 € |
| E6 | 3.186,57 € | 3.418,08 € | 3.547,20 € | 3.679,20 € | 3.768,15 € | 3.863,96 € |
| E5 | 3.073,97 € | 3.301,87 € | 3.430,99 € | 3.553,66 € | 3.652,34 € | 3.720,25 € |
| E4 | 2.949,24 € | 3.179,22 € | 3.340,61 € | 3.430,99 € | 3.521,39 € | 3.579,47 € |
| E3 | 2.915,57 € | 3.140,47 € | 3.205,03 € | 3.308,32 € | 3.392,25 € | 3.463,27 € |
| E2 | 2.742,84 € | 2.953,24 € | 3.017,80 € | 3.082,36 € | 3.230,84 € | 3.385,81 € |
| E1 | – | 2.534,49 € | 2.565,06 € | 2.601,78 € | 2.638,51 € | 2.730,30 € |
Nicht enthalten sind die Entgelttabelle für Pflegekräfte (Anlage C), die Tabelle für Ärztinnen und Ärzte (Anlage D) und die Überleitungsgruppen 2 Ü, 13 Ü und 15 Ü. Für Lehrkräfte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltordnung Lehrkräfte (TV EntgO-L).
Stufen und Stufenlaufzeiten
Die Entgeltgruppen 2 bis 15 haben sechs Stufen (§ 16 Abs. 1 TV-L). Ohne einschlägige Berufserfahrung beginnt die Beschäftigung in Stufe 1. Wer mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber mitbringt, wird Stufe 2 zugeordnet, bei mindestens drei Jahren Stufe 3. Der Arbeitgeber kann förderliche Zeiten zusätzlich anrechnen (§ 16 Abs. 2 TV-L).
Ab Stufe 3 hängt der Aufstieg auch von der Leistung ab: Die Laufzeit kann verkürzt oder verlängert werden (§ 17 Abs. 2 TV-L). Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen; Einstellungen erfolgen dort in Stufe 2, die nächste Stufe folgt jeweils nach vier Jahren (§ 16 Abs. 4 TV-L). Seit dem 1. März 2026 erreichen übernommene Auszubildende mit mindestens der Gesamtnote „Befriedigend“ die Stufe 2 bereits nach sechs Monaten (§ 16 Abs. 3a TV-L).
Jahressonderzahlung im TV-L
Wer am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis steht, erhält eine Jahressonderzahlung. Sie wird mit dem Entgelt für November ausgezahlt. Die Höhe ist ein Prozentsatz des durchschnittlichen Monatsentgelts aus Juli, August und September; maßgeblich ist die Entgeltgruppe am 1. September (§ 20 TV-L).
Für jeden Kalendermonat ohne Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung verringert sich die Zahlung um ein Zwölftel; Ausnahmen gelten unter anderem für Mutterschutz und Elternzeit im Geburtsjahr des Kindes. Der Rechner setzt vereinfacht das Tabellenentgelt der gewählten Stufe als Bemessungsgrundlage an.
Tarifeinigung 2026: die nächsten Schritte
Die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften ver.di und dbb haben sich am 14. Februar 2026 auf diese Erhöhungen der Tabellenentgelte geeinigt:
Die Regelungen zum Entgelt laufen mindestens bis zum 31. Januar 2028. Die Ausbildungsentgelte steigen in drei Schritten um insgesamt 150 Euro. Dieser Rechner verwendet die Tabelle, die seit dem 1. April 2026 gilt.
TV-L oder TVöD?
Der TV-L gilt für Beschäftigte der Länder. 15 der 16 Bundesländer sind Mitglied der TdL; Hessen gehört ihr seit 2004 nicht mehr an und hat einen eigenen Tarifvertrag (TV-H). Für Beschäftigte von Bund und Kommunen gilt der TVöD mit eigenen Tabellen und Jahressonderzahlungssätzen: Den Wert für Kommunen berechnest du mit dem TVöD-Rechner.
Ähnliche Rechner
Quellen & Stand
- TdL: Anlage B zum TV-L, Entgelttabelle gültig vom 1. April 2026 bis 31. Dezember 2026 (PDF)
- TdL: Tarifeinigung für die Beschäftigten der Länder vom 14. Februar 2026 (PDF)
- TdL: TV-L in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 14 (§ 16 Stufen, § 20 Jahressonderzahlung, PDF)
Werte geprüft am 10.10.2026.
Geprüft von der bruttocheck.de Finanzredaktion
Die Rechenlogik basiert auf den amtlichen Programmablaufplänen (PAP) des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) und den gültigen Beitragssätzen für 2026.
Kein Steuer- oder Rechtsrat. Alle Berechnungen sind Näherungswerte zur allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Beratung durch einen Steuerberater oder Rechtsanwalt. Grundlage sind die gesetzlichen Bestimmungen für 2026 — Änderungen durch den Gesetzgeber vorbehalten. Stand: Januar 2026.
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