Gender Pay Gap — Definition & Erklärung
Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Deutschland.
Geringeres Brutto führt zu geringerem Netto und niedrigeren Rentenansprüchen.
Was ist Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap beschreibt den prozentualen Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern; in Deutschland lag er 2024 bei ca. 18 % (bereinigt ca. 6 %).
Gender Pay Gap im Detail
Der unbereinigte Gap misst reine Lohndifferenz; der bereinigte Gap vergleicht gleiche Tätigkeit, Erfahrung und Arbeitszeit.
Beispiel
Frauen verdienen im Schnitt ca. 18 % weniger als Männer (2024)
Berechnung
GPG = (Ø Lohn Männer − Ø Lohn Frauen) ÷ Ø Lohn Männer × 100
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Häufige Fragen zu Gender Pay Gap
Was ist der Gender Pay Gap in Deutschland?
Ca. 18 % unbereinigt (2024); bereinigt ca. 6 % bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.
Was sind die Hauptgründe für den Gender Pay Gap?
Teilzeit, Berufswahl, Unterbrechungen (Elternzeit) und strukturelle Lohnungleichheit.
Verwandte Begriffe
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