Urlaubsanspruch — Definition & Erklärung
Gesetzlicher Mindesturlaub pro Arbeitsjahr.
Urlaubsanspruch beeinflusst indirekt Urlaubsgeld und Jahreseinkommen.
Was ist Urlaubsanspruch?
Der Urlaubsanspruch beträgt gesetzlich mindestens 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche (24 Tage bei 6-Tage-Woche).
Urlaubsanspruch im Detail
Viele Tarifverträge gewähren 25–30 Urlaubstage. Der Anspruch entsteht nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in voller Höhe.
Beispiel
5-Tage-Woche → 20 Tage gesetzlich; Tarif oft 30 Tage
Berechnung
Wochentage × (Urlaubstage ÷ Arbeitstage/Woche) = anteiliger Urlaub
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Häufige Fragen zu Urlaubsanspruch
Wie viele Urlaubstage stehen mir gesetzlich zu?
Mindestens 20 Tage bei 5-Tage-Woche bzw. 24 Tage bei 6-Tage-Woche.
Verfällt nicht genommener Urlaub am Jahresende?
Grundsätzlich ja, außer bei dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen.
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